風從東方來，潮起呂四港。9月26日，江蘇衛華海洋重工有限公司投產儀式隆重舉行！與會領導及嘉賓齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。這一里程碑事件意義重大，將增添東方大港騰飛新動力，布局中原企業出海新通道，擘畫衛華向海圖強新藍圖！中國重型機械工業協會副理事長兼秘書長王繼生，中國工程機械學會副理事長兼港口機械分會理事長、武漢理工大學**教授、原物流工程學院院長肖漢斌，中交第**航務工程局有限公司黨委書記、董事長王洪濤，中交**航務工程勘察設計院有限公司黨委書記、董事長章始紅，中交一航局**工程有限公司黨委書記、執行董事張文海，啟東市領導高廣軍，呂四港經濟開發區領導李榮昌等政府及行業領導，衛華全球供應商代表、合作伙伴等出席儀式。衛華集團董事長韓紅安，集團黨委書記、執行董事長李國強，集團總裁王海燕，江蘇衛華海洋重工有限公司董事長侯文晟等領導參加儀式。衛華集團CEO甄明明主持投產儀式。投產儀式現場啟東市領導高廣軍講話高廣軍代表啟東市委、市政府對江蘇衛華高端智能港口裝備生產基地的正式投產表示熱烈祝賀！高廣軍表示，江蘇衛華落戶啟東市并順利投產，不僅體現了對啟東市發展環境的充分認可，也展現了江蘇衛華謀大做強的堅定決心。日后，將對啟東市呂四港打造世界**港口，發展千億臨港產業，當地產業轉型升級與高質量發展都有著不可替代的戰略意義。期望江蘇衛華不斷加快先進技術轉化步伐、切實提升生產制造能力，提供更多優質服務和產品，市委、市政府也將強化要素保障能力、提供全程化、高質量的服務，為江蘇衛華投產達效保駕護航。衛華集團董事長韓紅安致辭韓紅安向啟東市委市政府、行業領導、合作伙伴及奮戰在項目一線的廣大建設者們致以**衷心的感謝。韓紅安表示，江蘇衛華的投產啟動，是衛華集團立足國內、放眼全球戰略布局中的重要一步，也是衛華**融入長三角經濟帶的重要舉措，標志著江蘇衛華將在港口機械這一領域邁上新的臺階。江蘇衛華布局出海之路，也將在河南企業出海征程中凸顯尖兵作用，為構建中原出海新通道提供有力支撐，助力河南企業通江達海、貨暢其流，共同打造具備核心競爭力的“豫軍”企業。未來，衛華必定積極響應國家“一帶一路”號召，始終堅持綠色化、智能化、國際化的發展方向，將港口機械與海洋裝備持續做大做強。真誠希望各級黨委、政府領導以及社會各界朋友們能一如既往地支持和幫助衛華，共同為高端裝備制造業貢獻一個**級品牌。中國重型機械工業協會副理事長兼秘書長王繼生致辭王繼生表示，多年來衛華為中國重型機械的產業發展作出了重要貢獻，江蘇衛華生產基地的投產必將為重機行業的發展注入新的動力。中國重型機械工業協會將一如既往為企業發展做好支撐服務，為實現中國重型機械行業的高質量發展而努力奮斗。中國工程機械學會副理事長肖漢斌致辭肖漢斌肯定了衛華在港口機械制造領域取得的發展成果，肖漢斌指出，當前**與地方政府高度重視港口行業的發展，相信江蘇衛華海洋重工的落地投產，會對我國港口機械行業產生重大而深遠的影響，助力港口機械行業賡續榮光、再攀高峰。中交**航務工程局有限公司黨委書記、董事長王洪濤致辭王洪濤表示，自承建江蘇衛華項目以來，一航局對項目建設做了細致周密的籌劃，**終保證了項目的履約交付，為啟東市產業發展貢獻一份力量。未來，希望雙方能進一步凝聚合作共識，發揮各自領域的特長，并肩作戰完成更多的項目。江蘇衛華海洋重工有限公司董事長侯文晟介紹江蘇衛華概況鎏金儀式韓紅安董事長宣布江蘇衛華正式投產啟動！與會領導端起象征希望和財富的金沙，緩緩灑向投產啟動臺，為江蘇衛華海洋重工有限公司撒下希望，添加動力。參觀考察與會嘉賓走進江蘇衛華廠區內進行參觀考察，詳細了解企業的生產實力、產品特色、項目應用和碼頭建設等情況。答謝午宴為了感謝所有領導與嘉賓多年來對衛華的關注與支持，啟動儀式結束后舉行了盛大的答謝午宴，衛華集團黨委書記、執行董事長李國強致祝酒詞：讓我們斟滿杯中酒，共同慶祝衛華迎來一個跨越式發展的新契機，真誠期待大家與衛華一道，搶抓先機，揚帆出海，為行業高質量發展注入活力，為國家在制造大國到制造強國轉型的道路上持續賦能加力。江蘇衛華海洋重工有限公司概況 港口和海工裝備是衛華集團繼國防和航天領域之后，**發力的又一高端裝備制造領域。江蘇衛華海洋重工有限公司致力于成為集港口、碼頭、海工裝備為一體的智能化成套系統解決方案提供商，為高端裝備制造業再造一個**級品牌。產品覆蓋港口機械、造船門機、海工設備、儲氫設備等9大系列，其碼頭岸線總長近1000m，建設3個5萬噸泊位，能同時滿足2艘5萬噸級甲板駁和1艘5萬噸級散貨船停靠，滿足各種超大工件吊裝、滾裝上船，其135米滾裝通道在國內****，碼頭年吞吐量達158萬噸。項目建成后，將實現各類超大型產品設備的整機發運，**投產后年產值超200億元，利稅超20億元。衛華港機經過多年發展，目前產品已服務于泰國林查班港、印尼蘇拉威西、緬甸、海南港、黃驊港、九江港等國內外多個港口，先后成功交付中廣核2000t門式起重機、上海鼎信2500t橋式抓斗卸船機、浙江石油化工有限公司6臺自動化岸橋、滄州新興4500t/h堆取料機等多個國內外**項目。憶來路，我們風雨同舟，續征程，我們初心如磐。投產只是萬里長征的**步，江蘇衛華將凝心聚力至所未至，朝向未來的海域，揮錨啟航！
橙黃橘綠，大地流金9月23日秋分第六個“中國農民豐收節”如期而至衛華農業集團的數十萬畝良田豐收在即快跟隨小編一起前往田野欣賞衛華“豐”景吧~衛華現代農業集團在開封蘭考、信陽光山、新鄉長垣有五大種植基地耕種土地累計數十萬畝公司根據基地不同的氣候、土壤和水資源的優勢采用適宜的種植技術分別播種了玉米、水稻和大豆三類作物目前三類秋季農作物長勢喜人各地多種作物將陸續成熟收獲 穗穗金黃的玉米在長垣市趙堤和開封市蘭考的高標準農田示范區內漸次泛黃的玉米連綿不絕氣溫適宜、雨水充沛加上管理得當一顆顆粗壯的玉米桿上玉米穗垂掛層層疊疊剝開外衣一穗穗顆粒飽滿、色澤金黃 沃野飄香的水稻天然文巖渠旁藍天白云下映襯出一碧萬頃籠罩四野的豐燦水渠清波蕩漾 處處稻花飄香綠油油的水稻抽出健壯的稻穗兒滿眼盡是“喜看稻菽千重浪”的醉人景象粒粒飽滿的大豆田野里一株株大豆莖稈迎風起伏目前大豆正處在鼓粒期放眼望去粗壯的豆稈上長滿了密實的豆莢籽粒飽滿輕輕一捏一粒粒金黃飽滿的大豆破“殼”而出據衛華現代農業集團總經理彭凡光介紹從目前整個田間長勢來看近萬畝的糧食作物總體長勢喜人各個基地的玉米將在一周內完成收割大豆和水稻也將在20天內陸續豐收 倉廩實，天下安糧食安全是“國之大者”衛華現代農業積極響應國家加快建設農業強國的號召深度布局大田種植、種子研發、茶葉栽培等多項業務為保障糧食安全端穩中國人飯碗作出應有的貢獻
9月20日，由中國企業聯合會、中國企業家協會聯合組織的“2023中國500強企業高峰論壇”在安徽省合肥市舉行。 會上發布了2023中國制造業企業500強等系列榜單。衛華集團位列2023中國制造業企業500強榜單第469位。自2015年以來連續9年入圍該榜單。 本屆論壇以“奮進中國式現代化新征程加快建設世界**企業”為主題，以引導推動我國企業做強做優做大，打造一批具有全球競爭力的世界**企業為主線，著力推動我國制造業產業優化升級。 中國制造業企業500強榜單是中國企業聯合會對我國制造業企業基于財務、市場占有率分析，根據營業收入、資產總額、利潤總額、研發投入等多個指標進行**、科學的綜合評估，每年度評選發布一次。 近年來，衛華堅定不移地實施創新驅動發展戰略，以“國際化、數字化、智能化、綠色化”為發展方向，著力塑造“研發、制造、服務”三大核心競爭力，充分發揮科技創新的支撐作用，牢牢把握發展主動權，將自身發展與現代化建設全局緊密聯系在一起，在推動中國制造業高質量發展過程中發揮排頭兵和生力軍作用，為奮力譜寫社會主義現代化國家新篇章，實現第二個百年奮斗目標貢獻衛華力量。
9月12日上午，由全國工商業聯合會組織的2023中國民營企業500強峰會在濟南召開，會上發布了2023中國制造業民營企業500強榜單，衛華集團位列2023中國制造業民營企業500強第418位。 中國民營企業500強是中華全國工商業聯合會在上規模民營企業調研的基礎上，以營業收入總額為參考指標發布的排序結果。今年是全國工商聯連續組織開展的第25次上規模民營企業調研，共有8961家年營業收入5億元以上的企業參加。制造業民營企業500強入圍門檻達145.16億元，比上年增加19.44億元。 2022年，衛華集團聚焦“研發、制造、服務”三大核心競爭力，堅持守正創新，穩中求進，持續加大研發投入力度，提高科研成果轉化率，推動高質量發展取得了新成效。 在**貫徹黨的二十大精神的開局之年，衛華集團將持續優化產業升級，發揮好龍頭企業作用，加快國際化、數字化、智能化、綠色化發展步伐，著力提升企業發展質量和水平，為奮力譜寫**建設社會主義現代化國家做出積極貢獻。
在第39個教師節來臨之際，衛華集團對長垣一中、長垣十中、長垣市**初級中學、衛華小學、樊屯小學、博愛小學6所中小學進行教師節慰問。長垣十中獎教金、助學金捐贈儀式9月9日下午，長垣十中慶祝第39個教師節暨表彰大會在長垣十中召開，衛華集團創始人、長垣十中名譽校長韓憲保，集團黨委副書記、常務副總裁苗紅參加捐贈儀式。長垣十中黨總支書記、校長崔建會接待韓憲保一行。衛華集團創始人、長垣十中名譽校長韓憲保表示，多年來，衛華集團和十中有著追求主動發展的共同之處，以及竭盡所能推動長垣發展的相同奮斗目標，希望衛華集團的愛心捐贈能鼓勵十中老師和同學們再接再厲，再創佳績！長垣十中黨總支書記、校長崔建會代表學校向衛華集團表達了衷心的感謝，并表示長垣十中一定不負殷切期望，努力提高教育教學質量，力爭學校各項工作再上新臺階。向長垣十中捐贈獎教金和助學金向長垣十中全體教職工送上慰問品衛華集團黨委辦公室主任、行政管理中心總監姚施展，長垣十中全體教職工、**員工代表等1000余人參加大會。長垣一中獎教金、助學金捐贈儀式9月8日下午，長垣市**中學慶祝第39個教師節暨表彰大會在憲保圖書館召開，集團黨委書記、執行董事長李國強參加捐贈儀式，長垣一中黨委書記、校長徐永立接待李國強一行。向長垣一中捐贈獎教金和助學金集團黨委書記、執行董事長李國強表示，長垣一中教師擔當“為黨育人、為國育才”的使命，做新時代的“大先生”，樹立潛心治學的使命意識，以精心辦學的質量意識，履職效能，實現了**育人和高考成績的“雙豐收”，衛華將一如既往地重視教育、關心教育，全力支持長垣一中教學工作，與一中全體師生一道，共同鑄就長垣教育強市的光榮與夢想。與會領導合影留念向長垣一中全體教職工送上慰問品 衛華集團黨委辦公室主任、行政管理中心總監姚施展，長垣一中校領導班子全體成員和全體教師等1000余人參加表彰大會。慰問長垣市**初級中學等學校9月8日上午，衛華集團對長垣市**初級中學、衛華小學、樊屯小學、博愛小學等中小學進行教師節慰問。集團黨委副書記、常務副總裁苗紅，黨委辦公室主任、行政管理中心總監姚施展等參加慰問活動。慰問長垣市**初級中學慰問衛華小學慰問樊屯小學慰問博愛小學本次教師節慰問活動，衛華集團共計發放慰問品18萬元，并為長垣一中、長垣十中發放獎教金20萬元，助學金54萬元。教育事關國家發展，事關民族未來。多年來，衛華堅持助力國內教育事業發展，先后在武漢理工大學等國內高校連續21年設立“衛華高校獎助學金”，連續16年自主牽頭組織開展“衛華金秋助學”活動，累計資助學生達6000余人次。自2021年起，連續3年在長垣設立“衛華獎教金”，支持長垣一中、十中師資力量建設。2020年，先后向長垣一中捐贈1000萬元用于建設校園圖書館，向長垣**初級中學捐建價值2560萬元教學樓項目。2023年，衛華在金秋助學方面投入資金83.1萬元，資助公司內部員工子女、長垣一中、長垣十中學生300余人。截至目前，衛華已在教育方面投入資金達6000余萬元。
為打造衛華集團業務精英方陣，加強業務發展商對公司產品知識的了解，促進其職業修養和**素質的補強升級，8月31日，“衛華學院精英培訓班”正式開班并開展第 一期培訓。衛華集團執行總裁鄭要杰、常務副總裁苗紅、副總裁馬輝艷、河南衛華總裁甄明明、副總裁楊少勇等領導出席開班儀式，近百名業務發展商參加培訓。 衛華學院精英培訓班現場 衛華集團執行總裁鄭要杰致辭 鄭要杰代表公司對各位參訓講師和學員表示誠摯的感謝和熱烈的歡迎，他指出，本次培訓為各位衛華銷售精英提供了知識技能提升的平臺，希望大家將學、思、悟、知、行結合起來，通過培訓使自己在知識結構上有新的優化，在業務實踐上有新的提高，用實際行動向公司交上一份滿意的答卷。 本次培訓分為三個部分，分別由三位在**領域深耕多年的衛華優 秀技術人員“傳經送寶”，將起重機基礎知識及產品優勢培訓作為主導課程，結合自身扎實的理論 功底、豐富的工作經歷和多年的實踐經驗，針對參訓人員**知識盲區和業務痛點進行強化提升。 門機設計部副部長劉新波講授起重機機械部分基礎知識 電氣設計部副部長陳愛梅講授起重機電氣部分基礎知識 電氣研發部部長單迎歌講授產品賣點、差異化優勢和技術交流注意事項 本次培訓課程安排緊湊，在較短的培訓時間內取得良好效果。各位精英學員按照“為學習而來、為訂單而戰”的原則，立足于業務實際，結合此次培訓的所感、所思、所得，進行了認真的總結，紛紛表示，未來將繼續保持終身學習的心態，進一步強化個人業務知識，立志在業務拓展中學以致用，助力衛華業務市場開疆拓土。 參訓領導和精英學員合影留念
8月23日上午，衛華集團為職工子女舉行了金秋助學金發放儀式，正式拉開了衛華2023年金秋助學系列活動的序幕。衛華集團黨委書記、執行董事長李國強，集團總裁王海燕，集團黨委副書記、副總裁馬輝艷等出席儀式，為受資助的衛華職工子女發放金秋助學金。集團黨委副書記、常務副總裁苗紅主持儀式。衛華集團2023年職工子女金秋助學金發放儀式受資助職工子女領取助學金衛華集團黨委書記、執行董事長李國強講話李國強代表衛華集團黨委、集團公司和全體員工向含辛茹苦供子女求學上進的衛華職工表示崇高的敬意，向金榜題名的職工子女表示熱烈的祝賀，并對學子們提出了殷切囑托。一是牢記初心使命，堅定理想信念。要邁穩步子、夯實根基，時刻保持一股鉆勁兒、韌勁兒和闖勁兒，不僅要“**成才”，更要“精神成人”。二是牢記殷殷囑托，立志奮發圖強。把學習作為首要任務，下得苦功夫，求得真學問，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材，以真才實學回報父母、回報社會、回報祖國。三是牢記肩負責任，奮力擔當作為。爭做有理想、有本領、有擔當的新時代青年學子，帶頭倡導社會文明新風，促進社會進步。衛華集團總裁 王海燕講話王海燕表示，教育事關國家發展、事關民族未來，衛華重視并積極助力國內教育事業發展，“金秋助學”在衛華已由“救助”變成了“資助”，成為一項員工福利。衛華要讓每一位員工都能感受到尊嚴，受到尊重，有尊嚴的工作，有尊嚴的生活，共享企業發展成果，并期望學子們能以為天地立心、為生民立命的使命感，緊跟時代浪潮，勤學知識、苦練技能，在腳踏實地中厚積薄發，用學習啟人生智慧、解人生疑惑、尋人生答案。受資助職工代表發言受資助學生代表發言在衛華多功能報告廳，受資助的衛華職工及子女分享了金榜題名的喜悅，表達了對衛華的感恩之情，學子們在殷切的期望與囑托中，開啟了嶄新的人生新征程。受資助大學生參觀衛華展廳金秋助學金發放儀式開始前，受資助大學生參觀了衛華展廳，對衛華集團的發展歷程、市場業績、黨建**、科技創新、品牌文化等方面情況進行了充分了解。衛華集團2023年**金秋助學活動合影
隨著國家“一帶一路”戰略的實施，中國走向世界的步伐加快，衛華也加速“出海”，哈薩克斯坦作為衛華重要國際市場之一，在多個項目落地執行的同時，衛華人的身影也成了一道亮麗的風景線。衛華國際業務中心的“新秀”馬小婷，在哈薩克斯坦用責任和信念將成長定格成流光溢彩的畫卷。從如履薄冰到游刃有余，她在復雜多樣任務中經歷住了各種考驗，不僅練就了**的翻譯、溝通能力，也鍛造了堅毅勇敢、獨當一面的**品性。同樣一扇窗，有人看見泥濘，有人看見星空。馬小婷說，她發現了銀河。 衛華國際業務中心銷售工程師馬小婷m 尚未佩妥劍 轉身便江湖“當有機會來臨時，就得死死抓住，絕不撒手！”。相比不可預見的困難，馬小婷更渴望熱血沸騰的成長，柔弱文靜的外表掩蓋不住她內心的堅韌與勇敢。這是一份超越困難贏得的自信，也是她矢志不移鮮活的初心。馬小婷大學**是俄語，屬于小語種，相比英語，需要更多的實踐和練習。但因疫情原因，大學期間一直沒有機會在全母語環境中鍛煉，直至畢業，也沒能實現出國的夙愿。 馬小婷畢業照念念不忘，必有回響。馬小婷入職衛華不久，國際市場在哈薩克斯坦的一個項目就進入了產品安裝階段，當地官方語言是俄語，需要一名給起重機安裝做翻譯的工作人員。當領導征詢馬小婷的意見時，她沒有絲毫猶豫，很痛快的應允了。此時距她加入衛華，僅半年時間。馬小婷不是沒有顧慮，對她來說，這是一個**挑戰性的決定。剛踏出校門，走上工作崗位，不論從翻譯的經驗上，還是業務熟練程度上，都處于書本理論階段，缺乏實戰經驗…很明顯，她還沒準備好。“但人生永遠沒有‘準備好了’這件事，不能等所有的事情都準備好了才去做。行動起來才是王道，挑戰不會因為性別或年齡有所不同，要先上場，在實踐中不斷發現問題、解決問題，將遇到挫折和磨礪變成墊腳石，才能成就更好的自己。”短暫的彷徨后，馬小婷就全身心地投入了出國準備工作當中。m 結痂成繭 踏入千重浪2023年2月10號，春節假期剛過，一紙機票，馬小婷就到了千里之外的哈薩克斯坦。在出發之前，馬小婷就有地域文化、生活習慣等環境差異帶來不便的顧慮，雖然做足了心理準備，但實際情況遠比預期的糟糕。2月份的國內，大部分地區天寒地凍，即便是馬小婷的東北老家，氣溫**低才-30℃，但此時哈薩克斯坦的平均氣溫卻達到了-40℃，一場大雪就能下一米深，一出門就陷到了大腿根。對馬小婷的工作造成了極大的困擾，**困難的是在倉庫尋找料箱環節，厚厚的積雪將物料箱遮蓋住，根本看不到。馬小婷向倉庫工人打聽到卸貨的大致位置，就和同事深一腳淺一腳在露天倉庫“尋寶”，逐個核對，直到找到目標物料為止。往往此時她的雙手被凍的通紅，睫毛上都起了霜。 馬小婷查驗核對到貨物料客戶一共訂購了五種型號的起重機，分散在四個不同的車間安裝。而車間之間的距離**遠達12km，馬小婷需要穿上厚重的勞保鞋，奔波于四個不同的安裝車間，一天下來，雙腿酸痛，渾身像散了架一樣，行程遠超一個馬拉松。笨重勞保鞋也讓她吃盡了苦頭，又沉又重且不太合腳，腳上的水泡破了又起，起了又破，直至慢慢結痂成繭。m 從內打破是成長 從外打破是壓力相比于身體上的磨礪，心理上的挑戰讓她更加苦不堪言。文靜內斂，膽小害羞的她，被現實摁在地上反復“摩擦”。馬小婷的俄語名字叫維克多利亞（Viktoria），被同事們親切的喊作“維卡”。但剛開始的一段時間里，馬小婷很害怕有人喊她的名字。因為每次有人喊她，就意味著有始料不及的事情要去處理，此時當地的語言她還不能完全聽懂，而她需要與當地業主、安裝隊長、安裝公司負責人、車間主任、安全工程師等多方人員交流與溝通，加上起重**知識的缺乏，每次都如臨大敵。“這種情況，一天之內會上演無數次，大多時候都是戰戰兢兢，更惆悵的是這種日子不知道什么時候是個頭，因為項目才剛剛開始。” 馬小婷日常工作瞬間相比于國內的客客氣氣，當地業主的講話方式有些“咄咄逼人”。有一次物料因出關手續資料不齊全，到貨日期一再延遲，當馬小婷翻譯給他們時，還沒翻完，對方就用力的拍著桌子，憤怒的瞪著眼睛，大聲質問究竟什么時候到貨，當場就要給出具體日期。文弱的馬小婷哪里見過這種陣仗，對方夸張的肢體語言，猙獰的表情，加上魁梧的身形，嚇的她當場差點哭了出來。她盡**大努力穩住心神，強忍著眼淚，繼續不卑不亢的給對方解釋，將物流的**新進度做了介紹，會議才得以繼續進行。更多的時間，馬小婷是待在安裝現場。因高中時從樓梯上摔下來過，給她造成了嚴重的心理陰影，馬小婷對爬樓梯十分恐懼，常常需要扶著別人，或抓住欄桿才敢上下樓梯。而工人在起重機梁上進行焊接、組裝作業時，她需要跟工人一起爬上去，將正確的操作方式現場翻譯給他們。 馬小婷在起重桁架上與客戶溝通**次登爬梯時，馬小婷足足做了五分鐘的心理建設，不斷的給自己打氣鼓勁兒，在工作任務的推動下，她只能硬著頭皮，鼓足勇氣決定試一試。當她顫顫巍巍咬牙堅持爬到頂上時，心臟咚咚如擂鼓，雖然仍是害怕，但更多的是“我可以”的喜悅。正如一位設計大師所言，“自己”這個東西是看不見的，撞上一些別的什么，反彈回來，才會了解“自己”。突破了內心的桎梏，給了馬小婷無限的信心。“如果連自己**害怕的事情都能做到，其他一定也可以！”。m 豐儉由人 危機變轉機 很快，馬小婷就迎來一次危機，同時也是一次轉機。在執行半門機產品安裝的過程中，一個技術尺寸反復測量了好多次，**終數據與理論值差距很大，明顯是錯誤的。為了尋找問題的根源，就讓安裝隊進行了多次測量，反復的工作致使工人失去了耐心，產生了強烈的抵觸情緒，不僅浪費大量的時間，也耽擱了安裝進度，導致業主、安裝隊、車間主任都變得急躁。此時安裝隊長提出了自己的測量方法，但馬小婷和技術同事，堅持按照衛華的測量方式，雙方各持己見，僵持不下，矛盾一觸即發。 衛華起重產品安裝現場馬小婷和同事將所有關鍵步驟核對了一遍，確認理論無誤后，就和安裝隊長溝通，測量**后一次，前提是嚴格按照衛華技術人員的要求進行。迫于進度的壓力，安裝隊長勉強同意。于是馬小婷將每一個測量點位在產品上標出來，并監督工人嚴格按照標識位置進行測量。核算數據時，馬小婷擔心會重蹈覆轍，心懸到了嗓子眼，每加一項數據，都要反復核對多次，生怕出錯…**終結果在誤差范圍之內！所有人都松了一口氣，緊張氛圍一掃而光。安裝隊長對馬小婷和技術人員投來敬佩的眼光，并挑起大拇指稱贊。從此，項目的安裝配合更加順利，馬小婷也和安裝隊長逐漸成了朋友，除了工作上互相協作，生活上有困難也會找隊長幫忙，比如讓他推薦當地的超市、介紹當地的打印店等等。 馬小婷與安裝隊長合影為了更好更快的做好翻譯工作，每天結束工作后，馬小婷會坐下來學習當地的語言詞匯和表達方式，與安裝隊工人進行簡單的對話，慢慢的語言翻譯能力有了質的提升，更加流暢的溝通，也大大促進了項目的執行效率。同時她通過向**技術人員不斷的請教學習，加上實操訓練，逐漸掌握了起重機相關的**知識，各項工作逐漸得心應手。m 歷盡千帆 歸來仍少年“每天都是一堂寶貴的學習課，每天都有新的發現和收獲”，充實的工作讓時間過的飛快，轉眼就到了7月底，項目安裝已完成了80%，此時有了新的更大的項目需要馬小婷，于是她就向同事、安裝隊長及其他工作伙伴依依不舍的告別，踏上回國的航程。迎著春風一路走到了盛夏，短短五個月時間，馬小婷仿佛經歷了半個世紀，卻也收獲頗豐。克服了不少的困難和挑戰，她學會了傾聽和尊重每個人的意見，意識到了團隊協作的重要性，也變得更加勇敢和自信。 馬小婷在為新項目投標做準備工作“堅持不懈的追求，踏實地學習和成長，就能夠突破原本無法逾越的障礙。”她說成長來自于不斷實踐和行動中的摸索，來自于血和淚的總結。只有切身的痛，只有在困難中撞的頭破血流，經驗和能力才能噴涌而出。“我不后悔當初的決定，更慶幸能踐行自己初心，也沒有辱沒自己的使命，好開心！” 歷盡千帆，歸來仍少年。她做到了。
8月19日上午，衛華集團博士后科研工作站考核會議在行政辦公樓會議室召開，4名博士后經現場答辯通過考核。其中，2名博士后通過中期考核，2名博士后通過出站考核。衛華集團黨委書記、執行董事長、博士后科研工作站站長李國強出席會議并講話，集團黨委副書記、副總裁馬輝艷主持會議。衛華集團黨委書記、執行董事長博士后科研工作站站長李國強講話李國強表示，在各個高校導師與衛華導師的指導和幫助下，各位博士將理論研究與企業實際應用充分結合，有針對性的解決了衛華技術上的難點和關鍵點。希望各位博士能充分發揮博士后工作站的平臺優勢，圍繞當下競爭環境，深挖潛力，發揮改革創新、敢為人先的精神，為衛華的技術發展、降本增效和標準化工作作出新的更大貢獻。集團黨委副書記、副總裁馬輝艷主持會議董青博士匯報項目結題情況王瞧博士匯報項目結題情況李學偉博士匯報項目中期進展情況蘇金虎博士匯報項目中期進展情況太原科技大學教授徐格寧點評太原科技大學教授孟文俊線上點評河南工業大學教授惠延波線上點評評審組導師點評評審組對四位博士的報告內容進行了討論，在肯定課題研究成果的同時，結合研究需求和技術應用環境對課題給予了客觀的點評，就不足之處提出了寶貴的改進建議。經評審組充分討論審議后，認為董青博士、王瞧博士高質量完成了基于極限狀態法的起重機金屬結構閉環設計方法研究以及基于UWB/INS 融合技術的起重機安全系統研究工作，基于企業實際需求，達到了預期的理論目標，對企業有切實的指導價值，同意董青博士、王瞧博士通過出站考核。李學偉博士、蘇金虎博士的研究內容達到課題計劃的中期進度要求，同意通過中期考核。衛華集團海工裝備公司副董事長劉永剛，河南衛華研發中心總監、技術中心總監丁海洋，副總工程師周強、王玉金等參加會議并做點評。合影留念衛華集團博士后科研工作站自2010年成立以來，已引進20名博士后進站，先后出站14人，目前在站人數達到6人，2023年，衛華集團博士后科研工作站獲批獨立招收博士后研究人員資格。因制度建設完善，管理規范，按時完成課題任務，衛華集團博士后科研工作站多次被評為河南省**博士后工作站。
本著“互惠、互利、穩定、恒久、**、優質”的合作精神，2023年8月7日，江蘇衛華與上海豪力、上海創未舉行戰略合作協議簽約儀式，此次合作致力于提升三方運營效率，降低運營成本，響應與日俱增的市場需求，擴大市場份額。 簽約儀式現場 會上，上海豪力董事長夏建民從企業規模、技術實力、發展規劃等方面介紹了公司基本情況。上海豪力成立于1999年，現已發展為起重設備行業內知名的高端裝備制造企業，產品目前已覆蓋港口、礦山、電廠、鋼廠、城市運輸等200多個場景。 上海創未董事長史洪衛簡要介紹了企業發展歷程及業務內容。上海創未成立于2010年，是國內知名的大型設備及大件吊裝、安裝公司，主要從事特大型超高、超重設備安裝，公司為造船、石油、化工、核電等行業的超特大型設備提供安裝服務。 江蘇衛華總經理侯文晟**介紹了衛華集團的發展概況、江蘇衛華建設整體布局及發展規劃。江蘇衛華成立于2021年，是河南衛華重型機械股份有限公司全資控股子公司，**從事設計、制造岸邊集裝箱起重機、造船門機等大型起重設備和海工設備，占地面積1000畝地，岸線總長809米，具備各類港口機械的整機海運條件，致力于打造高端智能港口和優質港口機械的全流程服務。 侯文晟介紹江蘇衛華基本情況 在與會代表的共同見證下，江蘇衛華海洋重工有限公司總經理侯文晟、上海創未建設工程有限公司董事長史洪衛、上海豪力起重機械有限公司常務副總經理陸崎三方代表共同簽署《戰略合作協議》。三方將發揮各自優勢，在造船門式起重機、大型浮吊、門座起重機、岸邊集裝箱起重機等港口機械設備領域開展合作，協同拓展優良的銷售渠道，攜手提升港口機械項目履約能力，**終實現優勢互補、共同發展。 三方代表簽署戰略合作協議 會議由河南衛華重型機械股份有限公司華東區總經理趙平康主持，上海創未建設工程有限公司總經理戴暉，江蘇衛華海洋重工有限公司副總經理魏軍偉等9人見證簽約儀式。
在工業智能化的浪潮中，重載立體倉庫作為“物料儲運”中儲藏必不可少的環節，已在冶金有色、智能制造、石油石化等行業領域得到廣泛應用，是企業提高工作效率、加強物料管理、降低存儲空間和成本的重要工具。 針對這一需求，衛華集團旗下子公司北京云中未來科技有限公司自主研發的AIStorage重載立體倉庫，可以為用戶提供智能儲運整體解決方案，滿足復雜多變的使用場景需求。 AIStorage重載立體倉庫應用實景圖 m“重載”是關鍵 衛華AIStorage重載立體倉庫的關鍵在于“重載”。 與普通立體倉庫相比，重載立體倉庫存儲和運輸單位重量均在1噸以上，**大載重可達10噸。 AIStorage重載立體倉庫入庫展示 AIStorage重載立體倉庫支持常見的鑄造模具、發動機、起重機、卷材、電解長陰陽極板等重物儲運，尤其適用于冶金、機械制造、汽車、模具鑄造等領域，可廣泛應用于工業制造類企業。 AIStorage重載立體倉庫出庫展示 對于工業類的重載場景，衛華AIStorage重載立體倉庫設置有無人AGV/無人叉車專用接駁工位，方便轉運，實現全流程無人化。 衛華AIStorage重載立體倉庫在一個立體庫內能滿足多區域混合管理，將倉庫分為重載區、輕載區和危險品區，對易燃易爆危險品能實現控溫和避光存儲。 m“系統”是核心 與普通立體倉庫相比，衛華AIStorage重載立體倉庫除了物理結構上采用更大、更強的機械部件之外，其核心區別在于“系統”。 其WMS(WarehouseManagementSystem)系統一端執行倉庫調度作業，另一端支持與企業SAP/ERP等系統進行無縫集成。 根據出入庫情況，自動觸發訂單生產和成品發貨等流程，從而實現系統級的供應鏈協同管理，不僅減少了數據人工錄入等重復性工作，還提高了信息的及時性和準確性。 AIStorage重載立體倉庫系統示意圖 AIStorage重載立體倉庫系統具備強大的數據分析和報表功能，能夠提供存儲及運輸的詳細數據。 通過分析貨物庫齡、貨物周轉率等數據生成各類報告，企業能夠了解貨物周轉情況，發現問題并進行優化決策，提升運營效率和降低成本。 AIStorage重載立體倉庫庫存提示牌 出入庫時，能智能識讀RFID和二維碼信息標簽，實現物料追溯與批次管理，可對問題產品開展生產追溯、以及貨品流向跟蹤，實現實時盤庫。 還可以對貨品進行稱重和體積測量，智能規劃貨物存儲位置，確保**佳堆疊方案，減少人工尋找和調整時間。 作為衛華集團旗下子公司，云中未來緊跟“中國制造2025”時代浪潮，堅持以技術創新為抓手，將5G、數字孿生、人工智能、大數據、物聯網等先進技術融入到智能化產品中，不斷致力于推動智能搬運行業的創新發展，滿足客戶多種智能解決方案需求，實現企業數字化轉型升級，為促進社會經濟可持續發展貢獻智慧和力量。
共敘魚水情！衛華集團開展“八一”慰問及退役軍人座談會為紀念抗美援朝戰爭勝利70周年，弘揚擁軍優屬光榮傳統，持續深化雙擁共建工作，在中國人民解放軍建軍96周年到來之際，衛華集團開展了“八一”慰問及退役軍人座談會活動。八一”慰問活動7月30日至31日，衛華集團黨委書記、執行董事長李國強，集團總裁王海燕，集團黨委副書記、常務副總裁苗紅，集團黨委副書記、副總裁馬輝艷等分別帶隊前往市消防救援大隊、武裝部、駐長某部通信班及長垣丁欒鎮、張三寨鎮，為駐長官兵及抗美援朝老兵送去節日祝福和慰問品。? 慰問抗美援朝老兵 衛華集團黨委書記、執行董事長李國強慰問抗美援朝老兵在長垣丁欒鎮、張三寨鎮3名抗美援朝老戰士家中，長垣市退役軍人事務局副局長王永光，衛華集團黨委書記、執行董事長李國強，集團黨委副書記、常務副總裁苗紅與抗戰老兵促膝相談，詳細詢問他們的身體狀況和生活情況，聆聽老兵在抗美援朝中的戰斗故事，重溫艱苦而難忘的崢嶸歲月，向他們致以誠摯的問候和崇高的敬意。? 慰問長垣市消防救援大隊 衛華集團黨委書記、執行董事長李國強慰問長垣市消防救援大隊在長垣市消防救援大隊，李國強詳細了解消防戰士的生活、訓練及消防車輛的種類和功能情況，并代表衛華集團對消防戰士保衛人民群眾生命財產安全、維護社會穩定、推動地方經濟發展等方面做出的貢獻表示感謝，為他們送去節日的問候和慰問品。? 慰問長垣市武裝部、駐長某通信班 衛華集團總裁王海燕慰問長垣武裝部在武裝部，王海燕、苗紅向廣大官兵致以節日祝福和親切問候。 衛華集團行政管理中心總監、黨委辦公室主任姚施展慰問駐長某通信班慰問過程中，駐長官兵們對衛華多年來堅持主動開展擁軍工作表示高度認可與稱贊。紛紛表示，衛華作為一家**的具有高度社會責任感的民營企業，軍企共建的魚水深情值得珍惜，駐長官兵愿意在推進軍民融合方面提供必要的支持與幫助，共同營造軍民、軍企一家親的和諧氛圍，為長垣經濟社會高質量發展作出更大貢獻。衛華集團退役軍人座談會積極極落實擁軍優撫政策，紀念延安雙擁運動80周年，7月31日，衛華集團工會組織召開了“衛華集團退役軍人座談會”。衛華集團總裁王海燕出席會議并講話。集團黨委副書記、常務副總裁、工會主席苗紅主持會議，衛華80余名退役軍人參加會議。 衛華集團總裁王海燕講話王海燕表示，在韓紅安董事長的支持下，擁軍優屬、支持國防建設，已成為衛華社會公益事業的重要組成部分，是衛華“擔當”文化的具體實踐，衛華的每一名退役軍人都是重要的人才資源，期望大家退伍不褪色，轉業不轉志，立足崗位，秉承“創衛華國際品牌 興中華民族工業”的初心和使命，持續發揚部隊優良作風，加強業務學習，為推動衛華持續高質量發展及中國裝備制造業進步做出自己的貢獻。衛華集團退役軍人代表發言座談會上，郭朝杰、盧志軍、宋偉、董普明、周紅魁等7名退役軍人代表回顧難忘的軍旅生涯，分享了入職衛華契機，并結合自身實際，暢談了在各自工作崗位上的體會和感想。大家紛紛表示，退役不褪色，不忘初心使命，時刻保持軍人本色，在工作中嚴格要求自己，努力做敢于擔當、廉潔自律的表率，當好建設衛華的“排頭兵”。 衛華集團為退役軍人送上“八一”慰問品多年來，衛華堅持發揚擁軍愛民的優良傳統，積極開展各項擁軍活動，與駐長部隊官兵保持緊密聯系，結下了深厚的軍民魚水情誼，先后被河南省委、省人民政府、省軍分區評為愛國擁軍模范單位、十佳愛國擁軍企業。
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